L'évaluation psychométrique est une méthode utilisée pour mesurer les aptitudes et les traits de personnalité des individus. Elle implique l'utilisation de tests standardisés, tels que des tests de QI, des tests de personnalité et des tests d'aptitudes, afin de mesurer de manière objective les caractéristiques mentales et émotionnelles d'une personne. Les résultats de ces tests sont généralement utilisés pour mieux comprendre les forces et les faiblesses d'une personne, afin de l'aider à progresser dans ses domaines d'intérêt et à travailler sur ses domaines de faiblesse. Les tests psychométriques sont utilisés dans divers contextes, tels que l'éducation, le travail, la santé mentale, la recherche scientifique, et les études sociales. Ils sont conçus pour être administrés à des individus de tous âges et de tous niveaux d'éducation, et ont une grande variété d'applications pratiques dans de nombreux domaines.
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